Важнейшей задачей любой организации является мониторинг и контроль деловой и рабочей активности. Внутренние конфликты – неизбежная часть любого бизнеса, поскольку каждый сотрудник хочет достичь большего, работая меньше. Такие ситуации не только подвергают менеджеров риску понести убытки из-за некачественно выполненных задач, но и наносят ущерб имиджу организации.
Чтобы добиться значимых изменений, важно начать с учета рабочего времени. Прежде чем перейти к комплексной аналитике и оценке моделей эффективности персонала, важно ответить на фундаментальный вопрос: сколько времени тратится на выполнение конкретных задач. Анализ должен выходить за рамки простой оценки времени, которое среднестатистический сотрудник «белых воротничков» проводит перед экраном компьютера. Жизненно важно проводить различие между продуктивной и непродуктивной деятельностью, включая посещение сайтов, не связанных с работой, онлайн-игры, прокрастинацию и просто видимость трудового процесса.
Аналитические инструменты способные фиксировать этапы работы по времени, такие как линейка продуктов «Стахановец», предназначены для решения этой объемной и непростой проблемы. Программное обеспечение позволяет эффективно контролировать рабочее время, отслеживать действия и отличать полезные от контрпродуктивных.
Функции и преимущества Стахановец: КВАНТ
Решение оптимизировано для использования менеджерами и менеджерами по персоналу и предлагает полный функционал для мониторинга и учета рабочего времени. Продукт оказывает значительную поддержку в решении различных насущных бизнес-проблем, посредством сбора необходимых данных и последующего анализа. Программное обеспечение предлагает ряд ключевых функций:
- Тайм-трекер;
- Учет рабочего времени;
- Аналитика;
- Прогнозирование рисков.
Благодаря содержащимся в каждой категории инструментам менеджмент способен успешно выполнять профильные задачи:
- проводить анализ персонала быстрым и эффективным способом;
- предотвращать вредоносные действия, проволочки, эмоциональное выгорание сотрудников;
- оценивать эффективность работы и уровень вовлеченности персонала;
- определять возможности для личностного роста и саморазвития.
Потребитель может воспользоваться рядом преимуществ, предлагаемых Стахановец КВАНТ:
- поддержка слабопроизводительных компьютеров;
- минимальная загрузка процессора, снижающая нагрузку на систему в целом;
- возможность запуска при базовой настройке сервера.
- Отсутствие конфликтов с антивирусным программным обеспечением.
Отчеты модуля «Аналитика»
Гибкость решения позволяет разрабатывать системы для анализа деятельности сотрудников и выявления их истинных возможностей и достижений, используя интегрированный профиль КВАНТ.
Этот функционал даст возможность владельцам компаний и директорам:
- выявить чемпионов и отстающих подчиненных;
- дать дифференцированную диаграмму направленности «хорошо-плохо» для любого структурного звена: от работника до отдела;
- отыскать самые производительные методы достижения поставленных целей;
- определить границы роста и развития для сотрудников.
Набор отчетности направлен на решение нескольких насущных задач:
- профилирование сотрудников;
- оценка эффективности работы персонала;
- оптимизация процедуры отчетности;
- грамотное заполнение вакантных должностей и резервирование кадров;
- определение зон ответственности;
- разработка хорошо сбалансированной системы ключевых показателей эффективности и финансовых стимулов.
Таким образом, благодаря продукту HR директора могут на основе объективных данных планировать и прогнозировать движение и развитие персонала, минимизируя «кадровую текучку» и оптимизируя процесс адаптации новых сотрудников. Руководители же получают мощное средство анализа и стратегического планирования, гарантирующее точность в определении KPI и правильное распределении трудовой нагрузки в коллективе.